ENTREVISTA CON… JOSÉ LUIS LAPETRA, DIRECTOR DE LOGÍSTICA, RRHH Y GESTIÓN DE COFERDROZA

Nuestros socios son siempre los protagonistas. Esta semana conocemos un poco mejor a José Luis Lapetra, director de Logística, de RRHH y Gestión de Coferdroza.

Coferdroza es una Cooperativa constituida en 1965 en Zaragoza dedicada a la distribución y venta de ferretería, bricolaje y suministro industrial y que hoy cuenta con más de 360 socios y algo más de 420 puntos de venta repartidos por toda la geografía española. Su misión es facilitar el aprovisionamiento, en tiempo y forma, a sus socios-clientes con una oferta de todo tipo de productos, herramientas y/o servicios -tanto desde el almacén central como directamente desde el pro­veedor- y en las mejores condiciones de mercado posibles, que incrementen las ventas y/o, en su caso, la competitividad de los negocios de los asociados.

Disponen de un almacén de 14.000 m2 sobre una superficie de 6,5 hectáreas. Sirven desde su almacén unas 25.000 referencias a todos sus asociados a través de una rutas diseñadas de tal manera que en 24 horas disponen de su pedido en tienda. Su almacén robotizado dispone de la última tecnología aumentando la productividad y reduce los errores en la preparación de los pedidos.

 

¿Cómo empezó a trabajar en esta empresa?

Empecé en Coferdroza en el año 2018 de la mano del actual Director Gerente de la empresa con el cual había coincidido profesionalmente en los inicios de mi carrera profesional en el Departamento de Control de Gestión de una empresa de distribución nacional. Me ofreció, lo que a mi me pareció, un reto apasionante y, aunque suponía salir de mi zona de confort (ya que en ese momento estaba en una gran empresa familiar desde hacía más de diez años), decidí apostar por ese proyecto con la confianza que suponía trabajar con una persona con la que ya había trabajado muy a gusto anteriormente.

 

¿Qué es lo que más le gusta de su empresa o de lo que se siente más orgulloso?

Sin lugar a dudas me siento orgulloso de trabajar junto a todas las personas que conforman Coferdroza. Esto, junto al apoyo incondicional de los socios de la cooperativa (que son nuestros clientes) y el de nuestros proveedores, hace que se trabaje muy a gusto en la empresa y te motive cada día a hacer más grande a la empresa. Hoy es la cooperativa líder del sector en España.

 

¿Qué os hace diferentes de la competencia?

Somos una cooperativa que tiene muchas virtudes aunque también defectos. Lo más importante es que creemos y apostamos por la digitalización y la automatización de procesos. En esto estamos volcados y nos resulta fácil desarrollarlo porque somos una cooperativa que en lo ejecutivo somos ágiles y estamos bien estructurados y organizados. Esto es consecuencia del trabajo diario de todas las personas que forman la empresa, de los socios y de nuestros proveedores. Ponemos un especial énfasis en la calidad y en la organización y creemos y apoyamos a las personas.

 

¿Cómo planifica el futuro de su empresa?

Nuestra guía es el Plan estratégico que hacemos cada tres años. Contamos para su elaboración con la opinión de todos nuestros grupos de interés: socios-clientes, personas, proveedores, sociedad… y, con ello y los informes que manejamos de tendencias, elaboramos nuestro plan estratégico. El vigente hace especial énfasis en la logística, en la digitalización, la automatización de procesos y en la búsqueda de colaboraciones que nos hagan más fuertes en el sector.

 

¿Cómo es un día típico para usted?

Pues cualquier día puede ser de todo menos aburrido. Actualmente como director de Logística, de RRHH y Gestión me toca estar al día de todas las áreas de responsabilidad que tengo. Tenemos muchos proyectos entre manos y ahora estoy muy centrado en los estratégicos y de crecimiento. Es muy importante mi contacto diario con mis colaboradores directos. Tengo en mis equipos a grandes profesionales y eso es una de las piezas básicas para que todo funcione correctamente. Casi diariamente departo con ellos y me gusta estar al corriente de todo pero me gusta dejar libertad para que desarrollen su trabajo y su creatividad.

 

Si volviera a los 18 años… ¿qué carrera estudiaría?

La misma, con total seguridad. Soy licenciado en Administración y Dirección de Empresas y me apasiona el mundo empresarial. Soy curioso y me gusta saber un poco de todo. Inicié mi carrera profesional en un departamento de control de gestión y esto hizo que tuviera facilidad para conocer el funcionamiento de todas las áreas departamentales de la empresa.

 

Consigue desconectar cuando está en…

En el Pirineo. Suelo ir a Jaca en invierno y verano. Me encanta el Pirineo: en invierno para disfrutar de la nieve y en verano para hacer bicicleta de montaña o excursiones. En el Pirineo uno de los rincones favoritos es el valle de Pineta. Allí la desconexión es segura.

 

¿Cuál es el último libro que se ha leído?

Pues este verano he leído mucho y me gusta tener varios libros a la vez. De los últimos que he leído esta una novela “La balada de las tres ausencias” de Fernando Ezquerra, “Héroes de leyenda” de Antonio Cardiel y “Todos los futuros perdidos” de Borja Semper y Eduardo Madina. Son tres libros sobre tres cosas que me gustan la novela, la música y la política.

 

¿Qué objetivos se propone alcanzar personalmente?

Ser cada día mejor persona y feliz con mi mujer.



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