EL ABSENTISMO LABORAL: UN ANÁLISIS EN EL SECTOR DEL METAL

El próximo 14 de mayo los principales expertos en absentismo de Aragón explicarán los desafíos derivados de dicho problema.

El absentismo laboral es un fenómeno presente en todos los sectores de actividad, incluido el sector Metal aragonés.

Conscientes del perjuicio que supone para las empresas asociadas, FEMZ organiza con la colaboración del Clúster de Automoción de Aragón (CAAR), una jornada para analizar este problema y los desafíos que conlleva. El encuentro tendrá lugar el próximo 14 de mayo, de 9:00 a 11:30 horas en las instalaciones de FEMZ y contará con la participación de los principales expertos en esta materia en Aragón.

Martes, 14 de mayo.

De 9:00 a 11:30 horas.

C/Santander, nº36, 2ª planta, 50100, Zaragoza.

 

Programa

 

9:00 horas. Bienvenida.

Inmaculada Avellaneda (vicepresidenta de FEMZ)

9:15 horas. Primera mesa redonda: ‘Absentismo: Problemática y cifras’.

Moderada por Eduardo Bescós (responsable de Relaciones Laborales de FEMZ)

  • Jesús Divassón (director general de Trabajo del Gobierno de Aragón)
  • Guillermo de Vilchez (director gerente de MAZ)
  • Valentín Bote (director de Randstad Research)
  • SALUD. 


10:30 horas.
Segunda mesa redonda: ‘Absentismo: cultura, evolución y medidas’

Moderada por David Romeral (director gerente del CAAR)

  • Carlos Iglesias (Stellantis)
  • Cristina Herguedas (BSH)
  • Ignacio Navarro (Cables RCT)
  • Sonia Beltrán (Kalfrisa)


11:15 horas. Clausura

Benito Tesier (presidente de FEMZ)

 

Cuestiones a tratar

 
  • ¿Qué es absentismo?
  • ¿Cómo se mide en las empresas?
  • ¿Cómo podemos abordar su control?
  • ¿Es un problema cultural, social o legislativo?
  • ¿Qué medidas de flexibilidad pueden adoptar a las empresas?
  • ¿Qué problemas se encuentran las mutuas en la actualidad?
  • ¿Cómo se gestionan las actas médicas?
  • ¿Cuándo y cómo actúa la inspección médica?
  • ¿Quién puede acudir a inspección médica?
  • ¿Por qué se demoran los plazos de las bajas?
  • ¿Cómo se podría mejorar el tiempo de comunicación de los movimientos de altas y bajas?
  • ¿Cómo se podría reducir el tiempo de espera en las pruebas diagnósticas e intervenciones?
  • ¿Qué papel pueden tener los sindicatos en la reducción del absentismo?
     

El número de participantes restringido al aforo,
respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo
prioridad a la participación de un mayor número de empresas asociadas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

INSCRIPCIONES

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

RESPONSABLE:
FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
NIF: V50081033
C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
femz@femz.es

En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

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FEDERACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE ZARAGOZA

Todas las referencias terminológicas de género que se mencionan a lo largo de las publicaciones, se considerarán alusivas al masculino y femenino indistintamente.

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