Objetivos Generales
Al finalizar el taller, el participante será capaz de:
- Identificar su estilo de interactuación humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicha interacción tiene con sus interlocutores.
- Analizar el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo.
- Detectar las consecuencias que tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente laboral.
- Identificará las competencias de liderazgo y podrá elaborar un plan de mejora.
Lecciones
UD1. Liderazgo
Identificar su estilo de interactuación humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicha interacción tiene con sus interlocutores.
Analizar el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo.
Detectar las consecuencias que tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente laboral.
Identificar las competencias de liderazgo y podrá elaborar un plan de mejora.
UD2. Liderazgo por competencias
Conocer el modelo de liderazgo por competencias, cuales son las más significativas y cómo emprender un plan de mejora que te ayude a potenciar las mismas y mitigar las menos efectivas.
¿DIRIGES O LIDERAS? Instrucciones Finales
Acceso al Certificado del curso.
