La dificultad para cubrir vacantes se ha convertido en un problema estructural en el Metal. Un sector que es sinónimo de futuro, oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad económica, pero que resiste en el imaginario colectivo en forma de acero, talleres grises y monos azules manchados de grasa.
En FEMZ estimamos que, a medio plazo, el número de vacantes que se quedan sin cubrir es de 15.000. Buscando cerrar esa enorme brecha que existe entre la oferta de empleo y su correspondiente demanda, la federación lanzó MetalíZate, un proyecto con el que acercar la realidad del Metal a la sociedad, y que ayer celebró su primera feria de empleo.
La I Feria de empleo MetalíZate, organizada en colaboración con Lacor Formación, ha sido un punto de encuentro entre empresas y talento, que ha acogido la visita de más de 800 profesionales que pudieron entregar su currículum a las más de 40 empresas que desplegaron ayer su stand.
¿Qué es eso de MetalíZate?
MetalíZate es mucho más que una feria de empleo. Es la iniciativa de FEMZ que conecta a las empresas con el talento a través de tres ámbitos de actuación:
- Bolsa de empleo. Los socios depositan aquí sus ofertas de empleo y los trabajadores acceden a ellas. Asimismo, los usuarios también pueden inscribirse y poner su currículum a disposición de las empresas.
- ‘Abriendo tu futuro’. Un servicio gratuito de orientación académica y profesional que se ofrece en los centros educativos.
- Proyectos de empleo. Mejoramos la empleabilidad de las personas a través de programas de inserción laboral, que incluyen formaciones, jornadas, talleres o mentorías.
Desde 2023, MetalíZate ofrece tres nuevos servicios: ‘UtilizaRed’, un espacio virtual de donación de material para centros educativos; ‘Work experience’, con la que se ofrece a los docentes la posibilidad de visitar a asociados, y visitas a centros formativos.
