El área de asesoría laboral de FEMZ presta asesoramiento a las asociaciones y empresas asociadas, resolviendo incidencias, consultas y dudas en materia laboral relativas, entre otras materias, a:
- Convenio provincial de referencia
- Contratación laboral
- Extinción de contratos individuales y colectivos
- Aplicación del régimen disciplinario
- Modificación de las condiciones de trabajo o funcionales
- Licencias
- Prestaciones a la Seguridad Social y bonificaciones a la contratación.
- Elecciones sindicales
Más información: socios@femz.es
NOTICIAS RELACIONADAS
¿CÓMO DEBEN USARSE LOS DATOS BIOMÉTRICOS PARA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL?
Estos son los criterios para su uso establecidos en la guía sobre la utilización de datos biométricos publicada por AEPD.
REPASAMOS LOS CAMBIOS LABORALES QUE TENDRÁN LUGAR EN 2024
Se prorroga la jubilación parcial con contrato de relevo en la industria manufacturera y se modifican los incentivos a la contratación para la sustitución de personas con descansos por nacimiento y cuidado del menor, ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
LA BASE MÍNIMA DE COTIZACIÓN SE MANTIENE Y LA MÁXIMA SUBE UN 5%
Resumen de las bases máximas y mínimas de cotización, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional y prórroga del SMI de 2023.
¿CÓMO FUNCIONA EL SISTEMA DE COTIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS FORMATIVAS?
Estas son las normas que determinan de la cotización de prácticas formativas desde el 1 de enero.
PUBLICADO EN BOPZ EL TEXTO DEFINITIVO DEL CONVENIO DE INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA
Publicado el 23 de diciembre de 2023.
NUEVAS MEDIDAS LABORALES: LACTANCIA, CONVENIOS AUTONÓMICOS Y DESEMPLEO
Así se completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida de los progenitores y cuidadores.